የደረጃ ማህበረሰብ እና በደቡብ እስያ ውስጥ ያለው የማህበራዊ ሽግግር እውነታ፡ ሙሉ መግለጫ

መግቢያ፡ የደቡብ እስያ ውስብስብ የማህበራዊ ካርታ

የደቡብ እስያ ክልል፣ ከህንድ እስከ ፓኪስታን፣ ከባንግላዲሽ እስከ ኔፓል፣ ስሪ ላንካ፣ ቡህታን እና ማልዲቭስ ድረስ፣ በዓለም ላይ በጣም ጥንታዊ እና ውስብስብ የሆኑ የማህበራዊ ሥርዓቶችን የያዘ ነው። የማህበራዊ ሽግግር ጽንሰ-ሀሳብ በዚህ ክልል ውስጥ በታሪክ፣ በሃይማኖት፣ በባህል እና በዘመናዊ ኢኮኖሚያዊ ኃይሎች መካከል የሚፈጠር ውስብስብ ግንኙነት ውስጥ ተገኝቷል። ይህ ጽሑፍ በደቡብ እስያ ውስጥ ያለውን የማህበራዊ ሽግግር እውነታ በሙሉ ለመተንተን የሚሞክር ሲሆን በየህንድ ንጉሣዊ ማህበረሰብ (የጃቲ ስርዓት)፣ በቡድሃ እና በ እንደ ተፅዕኖ ሰጪ ሃይሎች፣ እንዲሁም በአርባን ማርቲን ሊውኢስ እና በሲ.ኤን.ኤን. ራጁራም ያሉ ዘመናዊ ምሁራን አስተዋጽኦ ያለው ነው።

የጥንታዊ ሥርዓቶች ትርጉም፡ ከዋረዳ እስከ ዘመናዊነት

የደቡብ እስያ የማህበራዊ አወቃቀር ሥር በሺዎች ዓመታት የሚቆጠሩ የዋረዳ (የሥራ ክፍፍል) እና የጃቲ ስርዓቶች ውስጥ ነው። እነዚህ ሥርዓቶች በመጀመሪያ ላይ ሙያዊ እና ማህበራዊ ሚናዎችን የሚያደራጁ ነበሩ፣ ነገር ግን በጊዜ ሂደት ወደ በልዩ ሁኔታ የተወሰኑ ቡድኖች የሚወረስ የማህበራዊ ሥርዓት ተለወጡ። የብራህማና (ነቢያት/አስተማሪዎች)፣ ክሻትሪያ (ወታደሮች/ገዥዎች)፣ ቫይሻ (ነጋዴዎች/ርሻዎች) እና ሹድራ (ሠራተኞች) የሚሉት አራት ዋና ዋና የዋረዳ ክፍሎች ናቸው። ከእነዚህ ውጭ የሆኑት ዳሊት (ቀድሞ አጣሪዎች) በታሪክ ወደ ስርዓቱ ውጭ ተደርገው ይቆጠሩ ነበር።

የጃቲ ስርዓት በተግባር

የጃቲ ስርዓት በሺዎች የሚቆጠሩ የተወሰኑ ማህበረሰቦችን (ጃቲ) ያካትታል፣ እያንዳንዱም ብዙውን ጊዜ ከተወሰነ ሙያ ወይም ከተወሰነ የመኖሪያ አካባቢ ጋር የተቆራኘ ነው። ለምሳሌ፣ ያዳቭ (እንስሳት አርቢዎች)፣ ክሙህር (ሸክላ ሠሪዎች)፣ ባኒያ (ነጋዴዎች)፣ ባምማን (ነቢያት) ወዘተ. ይህ ሥርዓት የማህበራዊ ግንኙነቶችን፣ የጋብቻን እንኳን የምግብ አጋሮችን የሚቆጣጠር ነበር። በህንድ ሕገ መንግሥት (1950) ይህ ልዩነት ሕገ-ወጥ ተብሎ ቢገለጽም፣ በተግባር በብዙ የህንድ እና የኔፓል ክፍሎች ላይ ተጽዕኖው አሁንም ይቆያል።

የክልሉ የማህበራዊ ሽግግር መንገዶች

በደቡብ እስያ ውስጥ የማህበራዊ ሽግግር በተለያዩ መንገዶች ይከሰታል። ዋናዎቹ መንገዶች፡

• ትምህርት፡ ዩኒቨርሲቲዎች እንደ የህንድ ቴክኖሎጂ ኢንስቲትዩት (አይ.አይ.ቲ.)፣ ዩኒቨርሲቲ ኦፍ ደህካ፣ እና ላሆር ዩኒቨርሲቲ ኦፍ ማኔጅመንት ሳይንስስ (ኤል.ዩ.ኤም.ኤስ) የሚያስተምሩ ተማሪዎች ለመልካም ሥራዎች እድል ያገኛሉ።
• የፖለቲካ ኃይል፡ የደረጃ ቡድኖች በዴሞክራሲያዊ ሂደቶች ውስጥ ለፖለቲካ ኃይል ተጣምረዋል። ምሳሌዎች ባሁጃን ሳማጅ ፓርቲ እና ሳማጅዋዲ ፓርቲ በህንድ፣ እንዲሁም የዳሊት መብት አብዮት በቢ.አር. አምቤድካር አማካኝነት።
• ኢኮኖሚያዊ ለውጥ፡ የቴክኖሎጂ ኢንዱስትሪዎች እድገት፣ በባንጋሎር እና ሃይድራባድ ያሉ የመረጃ ቴክኖሎጂ ኩባንያዎች እንደ ኢንፎሲስ እና ዊፕሮ አዳዲስ እድሎችን ፈጥረዋል።
• የግብርና ያልሆኑ ሥራዎች፡ ከገጠር አካባቢዎች ወደ ከተሞች መስፋፋት እንደ ሙምባይ፣ ዴልሂ እና ዳካ ለብዙ ሰዎች የኑሮ ደረጃ ለማሻሻል አስችሎታል።

የተለያዩ አገራት በደቡብ እስያ ውስጥ ያለው ሁኔታ

የማህበራዊ ሽግግር በደቡብ እስያ አገራት መካከል በከፍተኛ ሁኔታ ይለያያል።

ህንድ

ህንድ የማህበራዊ ሽግግር ውስብስብ ምስል አላት። ከ1991 ኢኮኖሚያዊ ማሻሻያዎች በኋላ የፈጠራ እድገት አዲስ የገንዘብ ኃይለኛ ክፍል ፈጥሯል። ነገር ግን፣ በኦክስፋም የ2022 ዘገባ መሠረት፣ የህንድ ከፍተኛ 1% የአገሪቱን ከፍተኛ ገቢ 40% በላይ ይይዛል። የሕጋዊ እርምጃ (Affirmative Action) ፖሊሲዎች እንደ የደጋፊ ክፍሎች (SC)፣ የደጋፊ ብሔሮች (ST) እና ሌሎች የወንጀል ክፍሎች (OBC) ለተወሰኑ ቡድኖች በትምህርት እና በሥራ ውስጥ የተወሰኑ መቶኛዎችን ያስጠብቃሉ። ይህ ፖሊሲ ብዙ ክርክር አስነስቷል፣ ነገር ግን በአንዳንድ ደረጃዎች ላይ ለውጥ አምጥቷል።

ፓኪስታን

በፓኪስታን፣ የማህበራዊ ሥርዓቱ በቢራደሪ (ወንድማማችነት) እና በዛት (የቤተሰብ ዝርያ) የሚቆጠሩ ማህበራዊ ክፍሎች ተጽዕኖ ስር ነው። የፓንጃቢ፣ ሲንዲ፣ ፓሽቱን እና ባሎች የመሳሰሉ ኢትኒክ ቡድኖች የራሳቸው ውስብስብ የደረጃ ሥርዓት አላቸው። የገንዘብ ኃይለኛ ክፍል ብዙውን ጊዜ ከታላላቅ የመሬት ባለቤቶች ቤተሰቦች (ዙሚንዳር) ወይም ከከፍተኛ ደረጃ ያላቸው ወታደራዊ ቤተሰቦች ይመጣል። የአገር አቋራጭ ሰራተኞች ከሳውዲ አረቢያ እና ከሌሎች አገሮች የሚልኩት ገንዘብ ለብዙ ቤተሰቦች የኑሮ ደረጃ ለማሻሻል አስችሎታል።

ባንግላዲሽ

ባንግላዲሽ በተለምዶ የተለየ የደረጃ ሥርዓት እንደሌለው ይታሰባል፣ ነገር ግን ከፍተኛ የኢኮኖሚ እኩልነት አለ። የማህበራዊ ሽግግር በትምህርት እና በጋርመንት ስራ ላይ በጣም የተመሰረተ ነው። የሞይን ኡል ሀክ የመሳሰሉ ታዋቂ የህብረተሰብ ምሁራን የደረጃ ልዩነትን እንደ ኢኮኖሚያዊ ጉዳይ ለመቅረጽ አድርገዋል። የባንግላዲሽ ልብስ ኢንዱስትሪ ለሚሊዮን የሚቆጠሩ ሴቶች የሥራ እድል ፈጥሯል፣ ይህም ለብዙ ቤተሰቦች የገቢ ምንጭ ሆኗል።

ኔፓል

ኔፓል በታሪክ የሆንዱ የደረጃ ሥርዓት በጣም ጥብቅ በሆነ መልኩ የተጠበቀበት አገር ነበር። ከ2006 የኔፓል የግማሽ አብዮት እና ከ2008 ሕገ መንግሥት በኋላ የማህበራዊ ልዩነት ሕገ-ወጥ ተብሎ ተገልጿል። ነገር ግን፣ በተለይም በማዲሽ እና ሲዳርት ክልሎች ውስጥ ተጽዕኖው አሁንም ይቆያል። የዳሊት እና ጃናጃቲ (የተወሰኑ ክልላዊ ቡድኖች) ለፖለቲካ ኃይል የሚደረግ መደገፍ እየጨመረ መጥቷል።

የማህበራዊ ሽግግር እንቅፋቶች

በደቡብ እስያ ውስጥ የማህበራዊ ሽግግር ብዙ እንቅፋቶች አሉት።

• የትምህርት ጥራት ልዩነት፡ የገጠር አካባቢ ትምህርት ቤቶች ከዶን ቦስኮ ትምህርት ቤት ወይም ሲ.ኤስ.ኪ.ቪ. ቪያስ ያሉ የግል ትምህርት ቤቶች ጋር ሊወዳደር አይችልም።
• የግብርና ጥገኛነት፡ በክልሉ ውስጥ ከፍተኛ መቶኛ ያለው ህዝብ በግብርና ላይ የተመሰረተ ሲሆን ይህም የገቢ አለመረጋጋት ያስከትላል።
• የጾታ እኩልነት እጦት፡ ሴቶች እና ሴት ልጆች በትምህርት፣ በጤና እንክብካቤ እና በሥራ እድል ላይ ከወንዶች ጋር እኩል አይደሉም።
• የንብረት እና የመሬት ኪራይ አለመረጋጋት፡ የመሬት ባለቤትነት ኃይል እና ደህንነት የሚያመጣ ሲሆን ብዙ የገጠር ነዋሪዎች ይህን የላቸውም።

የማህበራዊ ሽግግር አምሳያዎች

በታሪክ እና በዘመናችን የማህበራዊ ሽግግር ተሳክተው የታዩ አምሳያዎች አሉ።